Research
Discussion Paper
PIERspectives
aBRIDGEd
PIER Blog
Events
Conferences
Research Workshops
Policy Forums
Seminars
Exchanges
Research Briefs
Community
PIER Research Network
Visiting Fellows
Funding and Grants
About Us
Our Organization
Announcements
PIER Board
Staff
Work with Us
Contact Us
TH
EN
Research
Research
Discussion Paper
PIERspectives
aBRIDGEd
PIER Blog
Exchange Rate Effects on Firm Performance: A NICER Approach
Discussion Paper ล่าสุด
Exchange Rate Effects on Firm Performance: A NICER Approach
ผลกระทบของการขึ้นค่าเล่าเรียนต่อการตัดสินใจเรียนมหาวิทยาลัย
aBRIDGEd ล่าสุด
ผลกระทบของการขึ้นค่าเล่าเรียนต่อการตัดสินใจเรียนมหาวิทยาลัย
Events
Events
Conferences
Research Workshops
Policy Forums
Seminars
Exchanges
Research Briefs
Joint NSD-PIER Applied Microeconomics Research Workshop
งานประชุมเชิงปฏิบัติการต่อไป
Joint NSD-PIER Applied Microeconomics Research Workshop
Special Economic Zones and Firm Performance: Evidence from Vietnamese Firms
งานสัมมนาล่าสุด
Special Economic Zones and Firm Performance: Evidence from Vietnamese Firms
สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
สถาบันวิจัยเศรษฐกิจ
ป๋วย อึ๊งภากรณ์
Puey Ungphakorn Institute for Economic Research
Community
Community
PIER Research Network
Visiting Fellows
Funding and Grants
PIER Research Network
PIER Research Network
Funding & Grants
Funding & Grants
About Us
About Us
Our Organization
Announcements
PIER Board
Staff
Work with Us
Contact Us
Staff
Staff
Call for Papers: PIER Research Workshop 2025
ประกาศล่าสุด
Call for Papers: PIER Research Workshop 2025
Discussion Paperdp
QR code
Year
2025
2024
2023
2022
...
25 มกราคม 2560
20171485302400000
No. 053

Glancing at Labour Market Mismatch with User-generated Internet Data

เนื้อแพร เล็กเฟื่องฟูวรประภา นาควัชระปภัสสร แสวงสุขสันต์

Abstract

In this project, we will conduct a series of research exercise to demonstrate how selected web-based data sources can provide additional insights for labour market analysis, beyond what conventional government-conducted surveys can offer. We exploit web-based data from selected job-boards and resume postings under Thai domain to provide some insights on job vacancy statistics, labour market mismatch between required skill vis-a-vis attained skill at occupation level and the gap between reservation wage and productivity. We also test for potential impacts of the 300-baht minimum wage increase in 2013 and find negative relationship with our measure of province-level labour market tightness. We also use this dataset to investigate labour market discriminations using separate perspective of firms and job seekers.

เนื้อแพร เล็กเฟื่องฟู
เนื้อแพร เล็กเฟื่องฟู
Universidad Carlos III de Madrid
วรประภา นาควัชระ
วรประภา นาควัชระ
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ปภัสสร แสวงสุขสันต์
ปภัสสร แสวงสุขสันต์
ธนาคารแห่งประเทศไทย
Download full text
JEL: J2J64
Tags: internet job searchemployment outcomesmismatchminimum wage
ข้อคิดเห็นที่ปรากฏในบทความนี้เป็นความเห็นของผู้เขียน ซึ่งไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับความเห็นของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
เนื้อแพร เล็กเฟื่องฟู
เนื้อแพร เล็กเฟื่องฟู
Universidad Carlos III de Madrid
วรประภา นาควัชระ
วรประภา นาควัชระ
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ปภัสสร แสวงสุขสันต์
ปภัสสร แสวงสุขสันต์
ธนาคารแห่งประเทศไทย

สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์

273 ถนนสามเสน แขวงวัดสามพระยา เขตพระนคร กรุงเทพฯ 10200

โทรศัพท์: 0-2283-6066

Email: pier@bot.or.th

เงื่อนไขการให้บริการ | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2568 สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์

เอกสารเผยแพร่ทุกชิ้นสงวนสิทธิ์ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported license

Creative Commons Attribution NonCommercial ShareAlike

รับจดหมายข่าว PIER

Facebook
YouTube
Email