Research
Discussion Paper
PIERspectives
aBRIDGEd
PIER Blog
Events
Conferences
Research Workshops
Policy Forums
Seminars
Exchanges
Community
PIER Research Network
Visiting Fellows
Funding and Grants
About Us
Our Organization
Announcements
PIER Board
Staff
Work with Us
Contact Us
TH
EN
Research
Research
Discussion Paper
PIERspectives
aBRIDGEd
PIER Blog
Risk-Taking Behavior during Downturn: Evidence of Loss-Chasing and Realization Effect in the Cryptocurrency Market
Discussion Paper ล่าสุด
Risk-Taking Behavior during Downturn: Evidence of Loss-Chasing and Realization Effect in the Cryptocurrency Market
ประเทศต่าง ๆ เริ่มจ่ายบำนาญกันอายุเท่าไหร่?
PIER Blog ล่าสุด
ประเทศต่าง ๆ เริ่มจ่ายบำนาญกันอายุเท่าไหร่?
Events
Events
Conferences
Research Workshops
Policy Forums
Seminars
Exchanges
Endogenous Risk Aversion and Financial Decision Making
งานสัมมนาล่าสุด
Endogenous Risk Aversion and Financial Decision Making
Confidence and College Applications: Evidence from a Randomized Intervention
งานสัมมนาล่าสุด
Confidence and College Applications: Evidence from a Randomized Intervention
สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
สถาบันวิจัยเศรษฐกิจ
ป๋วย อึ๊งภากรณ์
Puey Ungphakorn Institute for Economic Research
Community
Community
PIER Research Network
Visiting Fellows
Funding and Grants
PIER Research Network
PIER Research Network
Funding & Grants
Funding & Grants
About Us
About Us
Our Organization
Announcements
PIER Board
Staff
Work with Us
Contact Us
Staff
Staff
ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการพัฒนาฐานข้อมูลเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินเกษตรกรไทย
ประกาศล่าสุด
ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในการพัฒนาฐานข้อมูลเพื่อแก้ไขปัญหาหนี้สินเกษตรกรไทย
Discussion Paperdp
QR code
Year
2023
2022
2021
2020
...
6 สิงหาคม 2561
20181533513600000

On Worker and Firm Heterogeneity in Wages and Employment Mobility: Evidence from Danish Register Data

Abstract

In this paper, we develop a model of wage dynamics and employment mobility with unrestricted interactions between worker and firm unobserved characteristics in both wages and employment mobility. We adopt the finite mixture approach of Bonhomme et al. (2017). The model is estimated on Danish matched employer-employee data for the period 1985–2013. The estimation includes gender, education, age, tenure and time controls. We find significant sorting on wages and it is stable over the period. Sorting is established early in careers, increasing during the first decade after which it declines steadily. Job-to-job mobility displays a “mean-reverting” pattern that maintains correlations between worker and firm types to a stationary level. Counterfactuals demonstrate that sorting is primarily driven by two channels: First, a “preference” channel whereby higher wage workers are more likely to accept jobs in higher wage firms. Second, a job finding channel where the job destination distribution out of non-employment is stochastically increasing in the wage type of the worker.

Download full text
ข้อคิดเห็นที่ปรากฏในบทความนี้เป็นความเห็นของผู้เขียน ซึ่งไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับความเห็นของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์
Tags: heterogeneitywage distributionsemployment and job mobilitymatched employer-employee datafinite mixturesem algorithmclassification algorithmsortingdecomposition of wage inequality
Rasmus Lentz
Rasmus Lentz
ศุภนิจ ปิยะพรมดี
ศุภนิจ ปิยะพรมดี
University College London
Jean-Marc Robin
Jean-Marc Robin

สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์

273 ถนนสามเสน แขวงวัดสามพระยา เขตพระนคร กรุงเทพฯ 10200

โทรศัพท์: 0-2283-6066

Email: pier@bot.or.th

เงื่อนไขการให้บริการ | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2566 สถาบันวิจัยเศรษฐกิจป๋วย อึ๊งภากรณ์

เอกสารเผยแพร่ทุกชิ้นสงวนสิทธิ์ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported license

Creative Commons Attribution NonCommercial ShareAlike

รับจดหมายข่าว PIER

Facebook
YouTube
Email