Subsidy, Sluggishness, and Strategy: Assessing the Effects of Consumption Subsidies on Worker Effort and Intervening Strategies
งานวิจัยชิ้นนี้ศึกษาผลกระทบของนโยบายอุดหนุนการบริโภค คือ "โครงการคนละครึ่ง" ต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในบริษัทผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปขนาดใหญ่ในประเทศไทย โดยมีสัดส่วนการจ้างงานทั้งแรงงานไทยและแรงงานต่างชาติใกล้เคียงกัน ทั้งสองกลุ่มทำงานชนิดเดียวกันและได้รับค่าตอบแทนแบบเดียวกัน แต่เฉพาะแรงงานไทยเท่านั้นที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากนโยบายอุดหนุนการบริโภคดังกล่าว
ผลการศึกษาเบื้องต้นพบว่า ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากเงินอุดหนุนมีแนวโน้มที่จะลดความตั้งใจในการทำงานลง สะท้อนจากกรณีการขาดงานและมาสายที่เพิ่มขึ้น เมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ได้รับประโยชน์จากเงินอุดหนุนในช่วงเวลาเดียวกัน นอกจากนี้ ยังพบว่า บริษัทมีมาตรการตอบโต้ต่าง ๆ เพื่อลดผลกระทบของความพยายามที่ลดลงนั้นของแรงงานต่อการผลิตโดยรวม ด้วยการเพิ่มความเข้มงวดของมาตรการทางวินัยต่อพนักงานที่มาทำงานสายหรือขาดงาน รวมทั้งจัดสรรงานที่ง่ายขึ้นให้แก่พนักงานกลุ่มเดียวกันที่มีแนวโน้มว่ามีความตั้งใจในการทำงานลดลง
